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什麽才是職場金飯碗
作者:www.0427ceo.com 时间:2013/3/5 阅读:13604次
咪乐|网站|直播|间 近年来,面对渔业去产能的新常态,玉环市委市政府在乡村振兴战略的指引下,积极探索渔业转型发展的新路子,围绕品质渔业,依托全省渔业三位一体服务试点平台,致力一二三产深度融合发展,组建集加工母船、过驳子船、生产船为一体的海捕虾全产业链海上加工中心,开创全国先河。

 實力才是職場金飯碗!下面幾條是增加你的實力:

       一、确立職業規劃

  有沒有遇到過這些問題:對現有的工作感到乏味?工作缺乏動力,沒有積極性?感到上班是一種痛苦?對未來感到困惑,沒有“奔頭”?感覺自己好像不太適合這份工作?成天忙忙碌碌,卻不知道在忙些什麽?爲了生存,不得不硬著頭皮幹下去?想跳槽,卻沒有把握找到更好的工作?

  根據個人判斷,職場上至少有80%的人會遇到上述問題。之所以出現這些問題,最根本的原因是目標的缺失,不知道自己想要什麽,不知道自己到底在追求什麽。成天“東一頭、西一頭”的,于是,就在“東”和“西”的追逐下,你逐漸變得“找不著北”。當別人沒有方向,只顧眼前的時候,你比別人看得更長遠,你就更容易獲得成功。

  二、建立良好的人際關系

  有一個神奇的“六人定律”:一個股票專家做過一個實驗,將一封有關股票信息的電子郵件發送給一個陌生人,並要求這個陌生人把這封電子郵件轉發給一個熱愛炒股的人,當這封郵件第六次轉發的時候,竟然轉發回了股票專家手中,經過無數次的實驗,從發出到收回,均沒有超過6次轉發的,所以得出了一個初步結論,即:任何兩個人之間的關系帶,不會超過六個人。

  兩個陌生人之間,可以通過最多六個人來建立聯系。這條神奇的六人定律,也道出了人際關系的重要性。即使一個你平時看起來不太重要的人,說不定到時候也可以通過他找到鐵道部長,讓你輕松買到春節回家的火車票。暫且不說那麽大,單純就職業發展而言,很多人和老板的關系都處理不好,你還怎麽發展?

  三、掌握溝通的藝術

    四、不断学习的能力

  很多人到了一個崗位上,不知道幹什麽,怎麽幹。特別是許多大學生,剛剛到公司,這種情況就更加明顯。“360行,行行出狀元。”要想把一個崗位、一個行業摸清楚,最聰明的人起碼也得3-5年甚至更長的時間。很多人幹耗著不充電,你那點幾乎沒有價值的“老本”,到底能吃多久?如果是大學生,你問問自己:最近半年來有沒有學到讓你明顯進步的知識?如果是在職人員,你應該問問自己,最近半年,是否依然在原地踏步?你的能力提升了嗎?你爲公司又創造多少價值?

  五、學會做人

  “要做事,先做人。”無論做什麽,都要想想,能否對得起自己的良心。至少當你變老的時候,會讓自己的心安靜一些。
 

來源:盤錦人才網
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